MG电子基层治理人员培训项目（MDS）是世联地产执行的针对性提升基层治理人员基础治理能力的培训项目。它是MG电子大规模、系统化的培训项目 ，是MG电子人才战术的重要里程碑。
在项主张整个进建过程中始终贯通MG电子对于治理者的进展和要求 ，通过在线、讲堂及在岗三种进建方式 ，实现“知行结合” ，达到理想遍及、技术演练、行为改善的进建指标。
●一个理想：履历式进建
●两个？椋褐卫碜晕摇⒅卫硗哦
●三个阶段：在线进建、履历进建、在岗实际
●四个转变：理想、态度、行为、绩效
学员感言摘录:
◆思想方式和工作习惯的得到了转变 ，与下属沟通越发有效 ，团队绩效得到提升
◆实际性较强 ，进建内容和自身的环境比力融合 ，突破之前的思虑模式和沟通步骤
◆从经验型治理方式转变为科学型治理方式 ，对未来的治理之路有极大的援手
◆通过MDS培训 ，将治理经历系统化梳理 ，查漏补缺 ，形成了较为系统的治理方式
◆治理方式从只器沉业务成就向业务成就与人员治理并沉转变
BODS项目执行流程图：
